Организация корпоративных праздников

Корпоративные праздники в Санкт-Петербурге – процесс ответственный, имеющий стратегическое значение: создание имидж компании и укрепление внутрикорпоративных отношений! Это возможность вывести сотрудников на новый уровень сознания: работа – это не просто способ получение денег, это способ самореализации! На самом деле проведение корпоративных праздников основывается на главном принципе – специфика деятельности предприятия, из которой выявляются способы мотивирования и стимулирования персонала! Нужно повысить процент продаж в отделе? Очень просто! Давайте вникнем в суть, что движет менеджером по продажам – амбиции! Значит надо придумать что – то такое широкомасштабное, грандиозное, что подогрело бы интерес, с чем хотелось бы амбициозному человеку себя идентифицировать… ну например рыцарский турнир с элементами team - building ! Продавцы – люди азартные, им наверняка это придется по вкусу или еще вариант устроить фантастическое шоу со звуковым и световым оборудованием или еще один из миллиона вариантов: выездное мероприятие с поражающими сознание фейрверками различных типов и разной сложности! Надо отметить, что наши специалисты обладают всеми необходимыми лицензиями и без труда согласуют ваш проект, с контролирующими этот вид деятельности органами. Эти варианты также подходят для креативного отдела!

Выгоды проведения корпоративных праздников в Петербурге

А теперь давайте обсудим выгоды проведения корпоративных праздников в Петербурге: Когда сотрудник начинает себя воспринимать, как часть большого – широкомасштабного мероприятия, как вы думаете, какие чувства он испытывает? Гордость! – сотрудник начинает себя идентифицировать с компанией, считает себя, ее неотъемлемой частью, эти чувства невольно переносятся на работу! Даже если ваш отдел не дотягивает до такого праздника. Может попробовать дать им аванс? – Устроить праздник! Ведь в тот момент, когда персонал начинает себя идентифицировать с компанией, деньги отходят на второй план! Деньги – это уже не цель, а показатель продуктивности и эффективности работы! Поздравляю! Вы вывели своих сотрудников на новый уровень идеологии – работа – это самореализация, это принадлежность к стае! Что дальше? Повышается КПД, это сравнимо с мозговым штурмом, который уже давно широко используется на Западе! Сотрудник начинает бесплатно рекламировать свою компанию вне урочное время т.к. искренне верит, что лучше нет, воспринимает свою деятельность, как часть своей миссии! Раскройте потенциал своих людей – устройте им праздник!

Если же специфика предприятия связана, с определенной статичностью, требует кропотливого труда, усидчивости и внимания! Тут лучше будет устроить перфоманс или интерактивную игру! Вариантов множество! Звоните, десять голов лучше, чем одна! Все придумаем, Все продумаем!

Ну и конечно в заключении организации корпоративного праздника или проведение новогоднего корпоративного праздника, лучшим подарком будет фотокнига – пусть частичка его компании живет дома, и напоминает ему – кто он и зачем живет!


« вернуться назад